Serviços
1) Divulgação do funcionário do mês neste site www.funcionariosdomes.com.br cuja identidade do site, pelo próprio nome já reproduz a grande força e o foco do produto principal disponível, que é a divulgação do funcionário do mês de empresas em geral, neste site específico de marketing pessoal e institucional. valor = R$ 100.00 para cada divulgação mensal.
2) Camisetas do funcionário do mês, para ser presenteado o funcionário em destaque do período, neste caso, na camiseta vem o logotipo da empresa funcinariosdomês.com.br e o logotipo da empresa pelo qual o funcionário está sendo prestigiado. Valor = R$ 80.00
3) Criação de certificado (título) de funcionário do mês para ser exposto no mural e dependências da empresa, neste caso o certificado possui foto do funcionário, dizeres que o qualificaram para esta homenagem, dados da empresa contratante e contratada. valor = R$ 100.00.
4) Envio de carta para familiares dos funcionários do mês, criando uma motivação individual para os funcionários, expondo para sua família, sua boa participação e conduta na empresa, recebendo o título de funcionário do mês de determinado período. Valor = R$ 50.00
5) Disponibilizamos um modelo padrão de planilha de avaliação de funcionários, de maneira que após preencher os campos, com as respectivas notas para cada ítem avaliado, faz-se uma somatória dos pontos, e o funcionário que juntou o número maior de pontos passa a ser o indicado a funcionário do mês. Este médotro é mais imparcial e justo e eficiente e eficaz. Valor = R$ 100.00.
6) Fazemos também a execução da avaliação do funcionário de destaque e enviamos para a empresa, se solicitado. valor = R$ 100.00
7) Executamos currículo personalizado, de maneira a explorar a imagem de seu marketing pessoal de uma forma interessante, com conteúdo e fácil de se entender. = R$ 60.00
8) Construa e divulgue seu Currículo, divulgue seu currículo neste espaço, grátis, após 10 publicidades, a primeira é deletada automaticamente, por isso, visite periodicamente este site e deixe seu currículo, é GRÁTIS.
LIDERANÇA
Os 04 tipos de líderes institucionais:
1) Aquele que ignora os problemas para não precisar tomar decisões;
2) Aquele líderes que toma decisões quando os problemas surgem;
3) Aqueles líderes que se antecedem aos problemas, tentando tomar decisões antes dos problemas se instalarem, para amenizar o impacto quando eles chegarem, ou mesmo, evitá-los de ocorrer;
4) Aqueles líderres que se antecedem aos problemas, tentando tomar decisões antes dos problemas se instalarem, para amenizar o impacto quando eles chegarem, ou mesmo, evitá-los de ocorrer.
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FUNÇÕES DO LÍDER
O líder deve articular pessoas, processos e meios, para transformar teorias e planos, em realidade, ou seja, criar metas a ser alcançadas, e junto com o comprometimento da equipe, transformar estas metas em realidade.
O líder, entre outras missões, deve contagir e estimular os integrantes da equipe, a aderirem as culturas, políticas e objetivos da instituição, com satisfação e motivação individual e coletiva.